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        中央空调使用管理规定

        日期:2014年9月1日 08:58

        以下是为各大企业、单位办公室提供中央空调使用管理的相关规定,以供参考:

        一、 目的

        1.  加强对空调的启动、使用和责任管理,确保空调安全运行,更好地为广大员

        工提供良好的工作环境。

        1.  本着正确使用、安全管理、节能降耗的原则。

        二、适用范围

        1.  本制度所指空调包括公司所有办公场所、生产车间等区域的空调设备。

        2.  本制度适用于公司全体员工。

        三、相关术语(名词定义)

        1.  空调管理现场责任人(以下简称为现场责任人),是指公共区域、独立办公

        室、生产车间等空调配置区域的使用者或最高行政职务管理者。

        A. 每个办公室指定一名空调管理责任人。

        B. 空调管理责任人因故不在工作场所时,应指定代理责任人。

        2. 空调遥控器操作和保管人(以下简称为遥控器保管人),是指被部门负责人

        专门指定按本制度执行空调的开启、设温、关机及保管者。

        A. 空调遥控器不得转借他人或人为损毁。

        B. 当空调遥控器保管人离职或换岗,应及时办理空调遥控器移交手续,由最高

        职位人监交并指定新的保管人。

        C. 未指定专人为遥控器保管人的,由现场责任人兼职全权承担相应的责任。

        四、责任划分

        1.  空调使用实行“专人负责制”,由部门指定现场责任人全权管理,并承担相

        应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调,切实保障空调能发挥应有的作用,并避免能源浪费。

        2.  设备保养部部门应经常对办公区域的空调线路、开关、接线盒以及空调的使

        用状况进行检查,空调的清洁、维修、保养工作由设备保养部负责。

        3. 空调一旦出现故障,有关现场责任人应及时向设备保养部报告,由设备保养部统一联系维修。

        五、空调使用条件

        1.  空调作为办公设施,仅限于各办公期间使用,不允许在非办公时间使用空调。

        2. 使用空调时,应先关闭门窗,如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15

        分钟关闭空调,坚决杜绝开窗使用空调现象。

        3. 办公室在使用空调时根据气象台温度预报结果,夏季室外最高气温达到32

        以上,方可开启空调制冷,制冷温度设置不应低于24℃左右,其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室外气温最高达到8℃以下的,方可开启空调制热,制热温度设置不应高于20℃。

        4. 中央空调上班前半小时开机,下班前半小时关闭。

        5. 办公人员离开或办公室无人预计一个小时以上的,应关闭空调,严禁室内长

        时间无人情况开启空调。

        6.  夏季雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。

        六、空调使用注意事项

        1. 全体员工必须增强节约用电,安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳,

        不得私自拆装空调开关,也不得在空调线路上乱接线。更不得让部门以为其他任何人员进入办公区域开启空调(专职维修人员除外)。

        2.  空调需要按照使用说明规定进行操作,如发生故障应及时向设备保养报修,

        不得自行拆卸,否则责任自负。

        3.  空调使用中不得随意改变风叶方向,因为人为因素造成空调设备或遥控器损

        坏的,所发生的维修费用由损坏人承担。

        七、违规责任

        1. 凡违反上述“空调使用条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外),

        给与现场责任人罚款30/次。

        2. 凡发现办公室(区域)人员已下班离开工作场所,空调仍开放的,给与现场

        责任人罚款30/次。

        3. 凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的,给与违规操作者

        罚款50/词,若无人承认违规操作的,由现场责任人承担监督管理不力责任。

        4. 凡空调遥控器保管不当,导致违反本制度规定开启空调的,除按上述对应条

        款处罚外,同时给与遥控器保管人罚款30/次。

        5. 凡空调遥控器造成丢失或损坏的,由遥控器保管人照价赔偿,赔偿金额直接

        从工资中扣除。

        6.  如涉及使用不当或者故意损坏,由使用部门或故意损坏者负责修理或赔偿的

        责任,人力资源部将视设备损坏情况会同设备保养部对故意损坏者做出想要的处理,并处以罚款。

        7. 凡违反本制度规定的,由人力资源部就处理情况通告全公司,罚款金额从当

        月工资中扣除。

        八、 附则

        1. 本制度自公布之日起执行。

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